II. TIÊU CHUẨN TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
Người tham gia tuyển chọn hòa giải viên lao động đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.
2. Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 (ba) năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
3. Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
III. SỐ LƯỢNG, NHIỆM KỲ TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
1. Số lượng tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động
- Trên cơ sở nhu cầu tuyển chọn hòa giải viên lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, báo cáo đề xuất nhu cầu tuyển chọn hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; số lượng tuyển chọn, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động năm 2024 trên địa bàn huyện là 02 người.
- Tính từ thời điểm Kế hoạch này có hiệu lực trở về trước, hòa giải viên lao động vẫn đang trong thời gian bổ nhiệm thì được tiếp tục thực hiện nhiệm vụ cho đến hết thời hạn bổ nhiệm.
2. Nhiệm kỳ bổ nhiệm hòa giải viên lao động: 05 năm.
IV. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, PHƯƠNG THỨC TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG; HỒ SƠ VÀ LỆ PHÍ DỰ TUYỂN HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
1. Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động
- Trên cơ sở Kế hoạch của UBND huyện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo công khai tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua Cổng thông tin điện tử của Sở và trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện để phối hợp thực hiện.
- Trong thời hạn đăng ký tại thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Trong thời hạn tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ theo thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm rà soát tiêu chuẩn theo quy định, tổng hợp, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định.
- Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu UBND huyện lập tờ trình gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem, xét, thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn huyện theo quy định.
2. Phương thức tuyển chọn
Phương thức tuyển chọn: Xét tuyển
3. Hồ sơ và lệ phí dự tuyển hòa giải viên lao động
a) Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động gồm:
- Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
- Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan;
- Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có).
b) Lệ phí: Không.
V. THỜI GIAN, ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
Theo thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Đơn vị tiếp nhận hồ sơ
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Phòng Lao Lao động - Thương binh và Xã hội.